Org structure

组织架构（Organization Structure）

本页面用于定义企业的组织结构，包括部门设置与员工信息维护。通过此功能，系统可实现绩效考核、流程审批等业务场景的支撑。

✅ 提示：
部门 是组织的逻辑单元，代表职能或管理单位。
员工 是组织中的个体成员，隶属于某个部门，并可能担任特定角色（如经理、普通员工）。
两者共同构成企业的“组织树”，是人力资源、财务、生产等模块的基础数据源。

整体架构说明

层级	名称	说明
第一级	公司/法人实体	最高层级，通常不显示在用户界面中，但作为系统初始化时配置为全局参数。
第二级	部门	职能性或区域性的管理单元，如“行政部”、“生产部”、“销售部”。
第三级	员工	具体的人员信息，归属于某一个部门，支持多级汇报关系。

示例

公司
├── [D0001] 生产部
│ └── [E0001] David（经理）
└── [D0002] Admin
│ └── [E0002] Alice（普通员工）

部门（Department）

定义企业的各个管理部门，建立组织层级结构，支持权限控制、成本核算和流程审批。

字段	含义
编码	部门编码（如 D0002），唯一标识一个部门。 建议命名规范：以 D 开头 + 序号，如 D0001, D0002。
名称	部门名称（如 Admin），便于识别。
经理	该部门的负责人（即上级员工），由员工编码指定（如 [E0001]David）。 系统将自动建立上下级关系。
父级部门	上一级部门，用于构建组织树形结构。 若为空，则表示为顶层部门。
状态	显示为绿色标签“活动的” → 表示当前部门处于启用状态。 若为“非活动”，则不能新增员工或分配任务。

员工（Employee）

维护企业员工的基本信息，建立与部门的隶属关系，支持报工员工录入，销售采购联系人选择等功能。

字段	含义
编码	员工编码（如 E00001），唯一标识一名员工。 建议命名规范：以 E 开头 + 序号，如 E00001, E00002。
姓名	员工姓名（如 David），便于识别。
部门	所属部门（如 [D0002]Admin），决定其组织归属。
用户	是否关联系统账号（如 User），表示该员工可在系统中登录。 若填写，则具备访问权限；否则仅为组织记录。
状态	显示为绿色标签“活动的” → 表示当前员工在职且可用。 若为“非活动”，则无法登录或参与流程审批。

注意

1. 编码规则统一 建议采用固定前缀（如 D 表示部门，E 表示员工）+ 数字编号，便于管理和查询。 示例：D0001, D0002, E00001, E00002
2. 组织层级清晰 避免过深嵌套（如超过5层），影响用户体验。 推荐扁平化设计，提高管理效率。
3. 避免循环引用 不要出现“A部门的经理是B员工，而B员工的部门又是A部门”的情况。
4. 状态管理重要 “活动的”表示在职可用，“非活动”表示已离职或冻结。 建议定期清理长期非活动员工，减少冗余数据。